Nasze kursy cieszą się dużym uznaniem firm i instytucji. We współczesnym przedsiębiorstwie zasadnicze znaczenie mają kwalifikacje językowe pracowników. My wiemy jak je podnosić. SPEED jest ekspertem w nauczaniu języka angielskiego. Zapewniamy firmom profesjonalne i efektywne szkolenia językowe na wszystkich poziomach zaawansowania. Poprawna komunikacja w języku angielskim przyczyni się z pewnością do pełnego wykorzystania możliwości zawodowych Pracowników firm.
Obecnie możemy pochwalić się współpracą z ponad 50 firmami. Proszę spojrzeć na nasze referencje. Wśród naszych klientów znajdują się m.in. Bank Przemysłowo-Handlowy S.A. (prowadzenie kursów w kilku filiach BPH), Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Kompania Piwowarska S.A. (Browary Tyskie, LECH), ONET.PL, General Electric, T.U. ALLIANZ, Comarch Kraków S.A., EATON Automotive, SIEMENS Polska, TRW Steering Systems, Fiat Auto Poland, Danone Polska, Agora S.A., TNT Worldwide Logistics, Telekomunikacja Polska S.A., Polkomtel (PlusGSM), Lear Corporation, Walcownia Metali Czechowice-Dziedzice, Cooper Standard Products, Siemens Sp. z o.o., ING Nationale-Nederlanden Polska S.A., Fabryka Automatów Tokarskich we Wrocławiu S.A., Kruk S.A., Thyssen Polymer Polska Sp. z o.o., Becker Elektronic Polska Sp. z o.o., EIFFAGE Drogi Mosty Odrzańskie Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów Sp. z o.o., Fundacja Oświatowa „EKOLA”, Instytut Komputerowych Systemów Automatyki i Pomiarów P.U. "MERITUM" S.C. J.OMIECIŃSKI P. SKORUPIŃSKI, Fabryka Pomp POWEN Sp.z.o.o., Elekrociepłownia „Elcho” Sp. z o.o., TRW Steering Systems, ASSIGN CLINICAL RESEARCH Poland sp. z o.o., Combi Co Sp. z o.o., Sąd Okręgowy w Gliwicach, SILS Centre Gliwice, Grupa Tempo s.c., Unifet Sp. z o.o., UPOS System Sp. z o.o., Zakład Energo – Mechaniczny Łabędy Sp. z o.o. i wiele innych.
Mając doświadczenie w organizacji kursów językowych w dużych firmach, Szkoła z przyjemnością przedstawi kilka propozycji rozwiązań, które mają na celu podniesienie motywacji pracowników uczestniczących w kursach. Rozwiązania te dotyczą w szczególności frekwencji, osiąganych wyników a także propozycji reorganizacji grup tj. przeniesienie poszczególnych uczestników w zależności od osiąganych wyników. Rozwiązania te mają na celu utrzymanie wysokiej efektywności prowadzonych kursów a także stały monitoring kosztów w odniesieniu do poszczególnych uczestników. Chcąc sprostać oczekiwaniom kierownictwa firm, wypracowaliśmy system monitorowania prowadzonych przez nas szkoleń, na który składają się następujące elementy:
* szczegółowa wstępna klasyfikacja uczestników
* hospitacje zajęć w firmie
* opisy zajęć przygotowywanych przez lektorów
* miesięczne raporty frekwencji słuchaczy
* raporty o stopniu realizacji programu kursu
* raporty o wynikach testów i postępach słuchaczy
* anonimowe ankiety połączone z oceną metodyczną
Mamy nadzieję, że powyższy opis ułatwi wybranie oferty, która spełni Państwa oczekiwania.
W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt z właściwym oddziałem Szkoły.
